05-09-2008 | Aktueller Trend im Bereich Bildung

Wie steht es um die berufliche Weiterbildung in Deutschland?

Der Markt für berufliche Weiterbildung hatte nach einer konjunkturbedingten Flaute 2006 in Deutschland wieder Tritt gefasst und ist 2007 erstmals in diesem Jahrzehnt wieder zweistellig gewachsen. Alle großen Themenkomplexe wie etwa Business Skills, IT- und Telekommunikations-Themen sowie naturwissenschaftlich-technische Segmente weisen dabei Wachstumstendenzen auf. Dies geht aus der aktuellen Lünendonk®-Studie 2008 hervor: „Status quo und Perspektiven beruflicher Weiterbildung in Deutschland“.

Ausschlaggebend für das hohe Wachstum im Jahr 2007 sind: Die Hauptträger der Kosten für berufliche Weiterbildung, die Wirtschaftsunternehmen. Thomas Lünendonk, Inhaber der Lünendonk GmbH sagt: „Der Mangel an qualifizierten Fachkräften am Arbeitsmarkt veranlasst die Unternehmen zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter nach dem Prinzip: Qualifizierung statt Rekrutierung“. „Außerdem steigen die Anforderungen an den Arbeitsplätzen fast überall. Jetzt werden Nachholeffekte aus den Jahren 2002 bis 2005 wirksam, in denen die Unternehmen ihre Ausgaben für Weiterbildung kräftig zurückgefahren hatten.“

So erzielten drei Viertel der 76 Trainingsanbieter, die an der jährlich durchgeführten Studie teilgenommen haben, 2007 wieder eine positive Umsatzentwicklung. Auf die Frage nach den Erwartungen der Umsatzentwicklung für das Jahr 2008, meinen mehr als neun von zehn Anbietern, dass ihr Umsatz steigen wird.